Unsere Arbeit bildet eine flexible Partnerschaft für Ihre Organisation, die nicht unbedingt mit der Präsentation von Kandidaten endet. Wenn Sie dies wünschen, kümmern wir uns um die erste Untervertragnahme der Fachkräfte für die erforderlichen Dienstleistungen, indem unser Unternehmen während der in der Deutschland zulässigen gesetzlichen Frist gemäß den Vorschriften für ins Ausland entsandte Arbeitnehmer handelt, damit Ihnen diese Zeit als Vorstufe für die Eingliederung des Personals in Ihr Unternehmen dient.
In Übereinstimmung mit den Vorschriften über die Entsendung von Arbeitnehmern in der EU und in den assoziierten Ländern muss den entsandten Arbeitnehmern mindestens der interprofessionelle Mindestlohn des Landes gezahlt werden, in das sie ziehen, sofern es keinen Tarifvertrag für den Berufsbereich gibt, dem sie angehören. Darüber hinaus ist zu berücksichtigen, dass der Entsendungsvertrag im Rahmen des allgemeinen Sozialversicherungssystems in diesem Fall Spaniens abgeschlossen wird und das wir als Unternehmen eine Haftpflichtversicherung abschließen, die alle Schäden an Dritten abdeckt, sowie eine Unfallversicherung für unsere Mitarbeiter, die Ihnen zusammen mit einer Kopie des Vertrags zugestellt wird.
Um herauszufinden, welche Kosten mit der Reise verbunden wären, geben Sie den monatlichen Bruttobetrag an, den der Fachmann in diesem möglichen ersten Vertrag in Ihrem Unternehmen erhalten würde.
Wir senden Ihnen ein Dokument mit dem Gesamtbetrag unserer Rechnung, mit allen Einzelheiten zu den Kosten.
Wenn Sie möchten, können Sie Ihre persönliche Anfrage per Telefon anfordern
Unsere Preise sind personalisiert, sobald wir ein ausgefülltes Formular erhalten haben und basierend auf den Eigenschaften Ihrer Anfrage, senden wir Ihnen einen detaillierten Kostenvoranschlag.